12月19日,学院召开2016年度考核工作动员大会,安排部署2016年终各项考核工作。学院领导叶美金、杨海萍、姚伶、邓朝晖,学院党委委员、组织部长王志勇参加会议。杨海萍院长主持会议。
会上,王志勇部长就《关于2016年度考核工作和党员领导干部民主生活会的通知》作了具体说明。
叶美金书记在动员讲话中指出,各单位要高度重视年终考核工作,总结成绩,发现不足,理清思路,全面改进。围绕年终考核工作,叶美金书记提出三点希望:一是明晰任务。学院明确了“十三五”的发展目标是建立应用型大学,要明确三大任务的内涵变化,进一步统一思想。二是理清思路。要把握工作基本点,突出重点,找准切入点,对下一年的工作要有明确的发展方向和目标。三是建立标准。对人才等内涵建设要素的考核,要用发展性指标衡量。为此,叶美金书记提出了明确要求:第一,加强班子建设。提高领导干部忠诚度,保持干净,按照干事的规矩和逻辑去办事,在新的任务面前有机遇也有挑战,要有敢于担当的勇气和智慧面对困难。第二,强化制度规范。作风建设要实,纪律要严,制度要严密规范。第三,提高执行力。凝聚力量,鼓足干劲,进一步推动学院的改革发展。
杨海萍院长在总结讲话中指出,要充分认识考核工作的重要性。年终考核是处级干部工作交流的机会,要有包容的心态,相互学习,相互借鉴,共同推动工作;要利用这个机会,实事求是认真做好总结,总结经验,找出存在的问题和薄弱环节,理清思路,谋划好明年工作目标;统筹兼顾好各项工作,把握好工作节奏,有序做好各项工作;要坚持客观公正、实事求是的原则,做到“三个不吃亏”。
学院副处级以上干部参加会议。
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叶美金书记在动员讲话中指出,各单位要高度重视年终考核工作,总结成绩,发现不足,理清思路,全面改进。围绕年终考核工作,叶美金书记提出三点希望:一是明晰任务。学院明确了“十三五”的发展目标是建立应用型大学,要明确三大任务的内涵变化,进一步统一思想。二是理清思路。要把握工作基本点,突出重点,找准切入点,对下一年的工作要有明确的发展方向和目标。三是建立标准。对人才等内涵建设要素的考核,要用发展性指标衡量。为此,叶美金书记提出了明确要求:第一,加强班子建设。提高领导干部忠诚度,保持干净,按照干事的规矩和逻辑去办事,在新的任务面前有机遇也有挑战,要有敢于担当的勇气和智慧面对困难。第二,强化制度规范。作风建设要实,纪律要严,制度要严密规范。第三,提高执行力。凝聚力量,鼓足干劲,进一步推动学院的改革发展。
杨海萍院长在总结讲话中指出,要充分认识考核工作的重要性。年终考核是处级干部工作交流的机会,要有包容的心态,相互学习,相互借鉴,共同推动工作;要利用这个机会,实事求是认真做好总结,总结经验,找出存在的问题和薄弱环节,理清思路,谋划好明年工作目标;统筹兼顾好各项工作,把握好工作节奏,有序做好各项工作;要坚持客观公正、实事求是的原则,做到“三个不吃亏”。
学院副处级以上干部参加会议。
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(作者:佚名 编辑:昌吉学院)
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